Teoria de administração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

ELIEZER R. DO CARMO
JACKELINE RIBAS
JULIANE F. GONCALVES
MATHEUS MEDEIROS
PEDRO JONIVAL
SÂMELLA DA CRUZ
SIMONE EGUEZ

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Campo Grande – MS
3 de Setembro de 2012
ELIEZER RODRIGUES DO CARMO
JACKELINE RIBAS
JULIANE F. GONCALVES
MATHEUS MEDEIROS
PEDRO JONIVAL DE C.ARRUDA
SÂMELLA DA CRUZ
SIMONE EGUEZ

TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO

Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N10, sob a orientação da Prof. Michele da Rosa Lopes.

Campo Grande – MS
3 de Setembro de 2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...............................................................................5
2 DESENVOLVIMENTO...................................................................6
3 CONCLUSÃO................................................................................15
4 REFERÊNCIAS...........................................................................................16

1. INTRODUÇÃO

Como consequência da Revolução Industrial, houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos.

Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, que identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, ele propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e