Teoria das relações humanas

Páginas: 3 (660 palavras) Publicado: 19 de maio de 2011
TEORIA das RELAÇÕES HUMANAS

A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebrada bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.
Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar aformação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto comohomos social.
A partir de então podemos concluir que a Teoria das Relações Humanas deslocou a ênfase na estrutura e a ênfase nas tarefas para a ênfase nas pessoas.

PRINCIPAIS VULTOS:|Teoria das Relações Humanas |

|Elton Mayo |Kurt Lewin|
|1880-1949 |1890-1947 |
|Trata a organização como umaMáquina |Trata a organização como um grupo de pessoas |
|Enfatiza as tarefas ou a tecnologia |Enfatiza as pessoas|
|Inspirada em sistemas de engenharia |Inspirada em sistemas de psicologia|
|Autoridade Centralizada |Delegação plena de autoridade |
|Linhas claras de autoridade|Autonomia do empregado |
|Especialização e competência Técnica |Confiança e abertura...
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