Teoria Das organizações

Teoria das Organizações
Administração- Significa aquele que realiza uma função abaixo ao comando de outrem, isto é, que presta um serviço ao outro. A tarefa da Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais eficiente e eficaz.
O que são Administradores? São profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. O objetivo é produzir mais com menos evitando falhas de comunicação, escassez a excesso de empregados, gastos desnecessários outros problemas que gerem desperdício, ineficiência, prejuízo a produção ou deficit orçamentário. Os administradores passam por varias etapas dentro de uma empresa, podendo trabalhar como analistas, exercer chefias intermediarias, gerencia, coordenação, direção superior, atuar em pesquisas e desenvolvimento, planos de negócios e planejamento estratégico.
Quais habilidades são necessárias?
Habilidade técnica: consiste em utilizar conhecimento, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas especificas por meio da experiência profissional.
Habilidade humana: consiste na capacitação e discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz.
Habilidade conceitual: consiste na capacidade para lidar com ideias e conceitos abstratos. Essa habilidade permite que a pessoa faca abstrações e desenvolva filosofias e princípios gerais de ação.
As 3 competências:
CONHECIMENTO
PERSPECTIVA
ATITUDE
Noções sobre funções de administração:
1) Planejamento (função direta)- considerado a mais importante função de administração; determina os objetivos e metas;