Teoria das Organizaçoes

INTRODUÇÃO AS TEORIA AMBIENTAIS

1. ECOLOGIA ORGANIZACIONAL
Ambiente externo vai determinar quais as empresas vão sobreviver no mercado, aonde elas vão se localizar, como ela vai crescer, se desenvolver e como ela vai fazer as coisas

 BOA PARA ANALIDAR SETORES, AGLOMERADOS

2. TEORIA DA DEPENDENCIA DE RECURSOS
Diferente da primeira as Organizações serão dependentes do ambiente interno, os recursos neste caso é tudo que entra dentro da empresa. Existe algumas empresas que são conhecidas pelos recursos e marketing diferentes das demais.

 ANALISAR INDIDIVUALMENTE AS EMPRESAS
EX.: APPLE, MACKENZIE (QUALIDADE DE ENSINO, PRÉDIO, RECURSOS)

3. TEORIA NEO-INSTITUCIONAL
Relacionada com Burocracia e Ambiente interno. A empresa vai ter que desenvolver regras relacionadas ao ambiente externo.

 OLHAR A EMPRESA DE ACORDO COM AS LENTES DA TEORIA NEO-INTITUCIONAL
EX.: EMPRESA VAI TENTAR MUDAR ALGUMA LEIA GOVERNAMENTAL PARA OBTER ALGUM TIPO DE LUCRO

1 e 2
A empresa vai ter mais controle na 2 = ambiente interno.

ECOLOGIA ORGANIZACIONAL
TEORIA DA DEPENDENCIA DE RECURSOS
TEORIA NEO-INSTITUCIONAL
Determinista
Não tem controle sobre o que vai gerar, quem determina é o ambiente externo
Não determinista
Não determinista
As firmas são encaradas como atores racionais limitados com alto grau de inércia organizacional (estrutural) que interagem em um ambiente competitivo. O ambiente impõe adaptações a população de firmas, selecionando aquelas que estão mais aptas a sobreviver
Os gestores buscam compreender o ambiente organizacional e tomam decisões estratégicas que visam controlar os recursos de que necessitam a partir de ações políticas sobre os demais atores ambientais
As relações cotidianas entre os atores do ambiente em processos de negociação de decisões e ações(em reuniões, debates, associações de classe, conferencias, acordos e outras atividades) geram a construção de um ambiente negociado.