Teoria das Finanças Publicas

Páginas: 49 (12098 palavras) Publicado: 22 de janeiro de 2015
INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E
EMPRESARIAIS

LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO
RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO
DA ORGANIZAÇÃO
– O CASO DA SOCIEDADE CABO-VERDIANA DE TABACOS, S.A. –

Reni Reina Ramos Delgado

Mindelo - Junho de 2011

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS

LICENCIATURAEM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO
RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO
– O CASO DA SOCIEDADE CABO-VERDIANA DE TABACOS, S.A. –

Reni Reina Ramos Delgado

ORIENTADORA: Dra. Vera Zego

Mindelo - Junho de 2011

Importância da Motivação para o Sucesso da Organização

“Tenha coragem. Vá em frente.
Determinação, coragem eautoconfiança são factores decisivos
para o sucesso. Não importa quais
sejam os obstáculos e as
dificuldades. Se estamos
de um inabalável determinação
Conseguiremos superá-los
Independentemente das devemos ser
sempre humildes,
recatados e despidos de orgulho”.

Dalai Lama

Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011

I

Importância da Motivação para o Sucesso da Organização

DEDICATÓRIADedico este trabalho a minha mãe Hermita,
a minha irmã Evolorena, sem ela, tão cedo
não terminaria os meus estudo
e ao meu filho Rúben pela compreensão,
apoio e incentivo em muitos momentos,
durante a realização desta monografia.

Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011

II

Importância da Motivação para o Sucesso da Organização

AGRADECIMENTOS

Concluída esta importante fase daminha formação, é indispensável agradecer àqueles que
contribuíram, de forma directa e indirecta, para sua realização.

À Deus, por me ter concedido a oportunidade e a coragem de iniciar esta caminhada.

A minha mãe Hermita, aos meus irmãos e em especial a Evolorena, porque sem ela não seria
possível a terminação do curso tão cedo, pelo carinho e apoio que me cederam,
principalmente nosmomentos de maiores inquietações.

Registo também com apreço a orientação valiosa da Dra. Vera Zego, que sempre se mostrou
disponível para os conselhos e contribuições necessárias à conclusão deste trabalho.

Gostaria de agradecer à Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, S.A., em especial a Dra. Paula
Rosário chefe de Departamento dos Recursos Humanos, por ter disponibilizado a empresa
para aplicaçãodos questionários, sem as quais não seria possível a realização deste trabalho.

À todos o meu muitíssimo obrigada!

Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011

III

Importância da Motivação para o Sucesso da Organização

RESUMO

Este trabalho trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos no ambiente de
trabalho e do incentivo dos colaboradores no processo produtivo, queconduz à resultados
positivos.
Mediante pesquisa realizada na empresa Sociedade Cabo-Verdiana de Tabacos, SA na região
do Mindelo, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à
motivação que gere, consequentemente, inovação nas organizações.
Em relação à apresentação dos resultados da pesquisa, optou-se por dar maior ênfase à
importância da motivação dostrabalhadores dentro das empresas como fonte de inovação. No
entanto, os factos aqui relatados mostram efectivamente a inexistência de um processo
motivacional que não incentiva os colaboradores da organização.

Palavras-chave: Clima Organizacional, Motivação.

Reni Reina Ramos Delgado – 2010/2011

IV

Importância da Motivação para o Sucesso da Organização

ABSTRACT

This article discussessome of the variables inherent in the motivation of individuals in the
workplace and encouraging employees in the production process, leading to positive results.

Through a research organization in the oil industry in the area of Mindelo is intended to show
the importance of creating an environment conducive to motivation that manages hence
innovation in organizations.

Regarding the...
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