Teoria da Expectativa
A explicação mais abrangente sobre motivação é a teoria da expectativa.
A teoria da expectativa sustenta, essencialmente, que a intensidade da tendência para agir de uma determinada maneira depende da intensidade da expectativa de que essa ação trará um dado resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o indivíduo.
Com base neste conceito a Empresa oferece aos seus funcionários alguns benefícios como forma de recompensas.
Horário flexível de trabalho – Para que os funcionários consigam conciliar a vida pessoal com a profissional, principalmente para mulheres com filhos pequenos.
Educação e desenvolvimento parceria com cursos e universidades Buscar descontos junto a universidades, cursos de idiomas, pós graduação e MBA.
Prioridade de recrutamento interno - Uma forma de valorizar e motivar o funcionário.
Plano de Saúde e Odontológico – Será descontado 4% da remuneração fixa.
Controles
A finalidade do plano de marketing do Jornal O Dia é servir como guia para monitorar o desempenho da empresa. Será medido da seguinte forma:
Receita mensal e anual
Despesas mensais e anuais
Controle rigoroso de custos para aumentar geração interna de caixa
Quantidade de exemplares emitidos
Controle de vendas diárias e por regiões
Implementação
A implementação do plano de marketing deve ser monitorada e, se ocorrer em grandes desvios, talvez seja preciso modificar os objetivos, mudar as estratégias, ou rever a programação e os orçamentos.
Será de responsabilidade do departamento de marketing e departamento financeiro do jornal O Dia.
Organização de Marketing
A diretoria de marketing será os responsáveis pelas atividades desenvolvidas.
Plano de contingência
Dificuldades e riscos
Problemas nas vendas nos exemplares em papel.
As piores situações de risco
Chegar à conclusão que o negocio não consegue se sustentar de forma continua. Desfazer de equipamentos ou capital para