Teoria da burocracia

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔNICAS E
ADMINISTRATIVAS

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO

SANTO ANDRÉ

2013

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔNICAS E
ADMINISTRATIVAS

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
• MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO

IDEIA CENTRAL

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO

- Busca da ORGANIZAÇÃO ideal;

A burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa organizar nos mínimos detalhes e dirigir rigidamente as atividades da organização.

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO

A teoria da Burocracia surgiu na Teoria Geral da Administração, por volta da década de 1940, quando a Teoria Clássica e a Teorias das Relações Humanas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador.

Origens da Teoria da Burocracia

A teoria da Burocracia desenvolveu-se em função dos seguintes aspectos:

- A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo.

- A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente a fábrica , mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas.

- O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. Milhares de homens e mulheres colocados em diferentes setores de produção e em diferentes níveis hierárquicos. Tanto na Teoria Clássica como na Teoria das Relações