Teoria da administração

Introdução
Iremos relatar a importância da administração nas organizações, demonstrando as habilidades humanas que e essencial a um administrador, seguindo as teorias clássicas de Taylor com melhor desenvolvimento na linha de produção. As teorias da administração ela transmite base e uma lógica para chegar ao resultado desejado.

1. Teoria da Administração e Evolução Humana

Administração e uma habilidade humana, pois toda organização, seja, ela política societária, econômica, industrial necessita de um administrador que efetiva dimensiona recursos utilizando tecnologia gerando inovações para que possam ter um auto resultado dentro das organizações. Enfim os administradores necessitam de três tipos de habilidades, que são elas técnicas humanas e conceituais.

Na Administração as habilidades técnicas são compostas por métodos, conhecimento de proporcionam a realização de tarefas por meio das experiências profissionais. Nas habilidades humanas a finalidade e saber trabalhar em grupo, demonstrando o real conhecimento de liderança.

Quando se fala em administração ser uma habilidade humana e por que vivenciamos no nosso dia-dia situações que nos ocasionamos a um planejamento das nossas obrigações, seja ela na vida pessoal ou profissional. Obtendo visão dentro das organizações em amplo conhecimento se torna favorável, pois as mudanças no mercado de trabalho em ocorrendo em grande escala.

A Administração surgiu nos primórdios da antiguidade, só a partir do século XX após a revolução industrial ela passou a ser de extrema importância dentro de qualquer instituição, pois e através desta que resultamos positivos resultado. Durante a sua historia a administração sofreu varias influencias que de certa mudou o rumo dessa nova gestão administrativa, dentro de muitas influencias 06 se destacam.

1.1Influenciam dos Filósofos

Grandes filósofos como Sócrates, Aristóteles e Platão se destacam, principalmente com o pensamento de divisão de trabalho.

1.2