Teoria da Administração

Teoria da administração
Ana Catharina Bulhões

Frederick Winslow Taylor- Administração Cientifica

Antes da teoria da administração cientifica os próprios empregados administravam a linha de produção das empresas. Tudo era feito empiricamente, somente baseados em conhecimento próprio sem nenhuma base cientifica. Como resultado as produções eram baixas e os funcionários eram incentivados pelos seus sindicatos a produzir menos para manter seus empregos. Ate que depois de 30 anos de estudo um americano criou a teoria da administração cientifica. Administração cientifica foi criada Frederick Winslow Taylor entre o século 19 e 20. Taylor estudava a falta de padronização dos trabalhos, que era desconhecido por parte dos administradores do trabalho. Ele propôs a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos de movimentos. No qual a teoria era analisar para que todos os operários tivessem uma padronização de métodos e ferramentas. Em 1903 em um livro chamado “Administração de oficinas” foi publicada pela primeira vez com suas teorias. Sua teoria é vista como um modelo administrativo que tende a garantir um melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos. Ele impulsionou a teoria geral da administração aplicada á indústria. A teoria baseava-se em divisão de trabalho no quais operários eram escolhidos para trabalhar em sua área de aptidão. Eles eram treinados para realizar tais tarefas da melhor forma no menor período de tempo. Ele também defendia que a remuneração do qual deveria ser relativa ao seu nível de produção, pois iria incentivar a sua alta produção. Taylor dividiu sua teoria em princípios, como o princípio de planejamento, o princípio de preparo dos trabalhadores, princípio do controle e o princípio de execução. Com a aplicação desses princípios a empresa alcançaria um ganho de produção muito maior e os trabalhadores estariam muito mais estimulados não somente pelos