Teoria da Administração

Questão 1 de 5
Assunto:
Funções de Fayol
Enunciado:
Segundo Fayol, toda empresa tem 6 funções. Seriam elas:
Retorno ao Aluno:
Administrativas, técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis.

A) Administrativas, governamentais, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis.

B) Administrativas, técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis.

C) Administrativas, técnicas, operacionais, financeiras, segurança, contábeis.

D) Administrativas, técnicas, comerciais, doméstica, de segurança, contábeis.

E) Administrativas, técnicas, comerciais, financeiras, institucionais, contábeis.

Questão 2 de 5
Assunto:
Origem da Teoria das Relações Humanas
Enunciado:
A origem da Teoria das Relações Humanas consiste em:
Retorno ao Aluno:
Necessidade de humanizar e democratizar a administração, Desenvolvimento das ciências humanas, Experiências desenvolvidas por estudiosos comprovando importância do relacionamento humano dentro das empresas.

A) Controlar linha de produção, Desenvolver estudos de tempos e movimentos, Evitar insubordinação.

B) Necessidade de humanizar e democratizar a administração, Desenvolver estudos de tempos e movimentos, Impor obrigações aos colaboradores.

C) Necessidade de humanizar e democratizar a administração, Desenvolvimento das ciências humanas, Experiências desenvolvidas por estudiosos comprovando importância do relacionamento humano dentro das empresas.

D) Desenvolver estudos de tempos e movimentos, Necessidade de burocratizar a administração, Desenvolvimento das ciências humanas.

E) Controlar linha de produção, Necessidade de burocratizar a administração, Desenvolvimento das ciências humanas.

Questão 3 de 5
Assunto:
Teoria Comportamental
Enunciado:
Esta teoria é a retomada da Teoria das Relações Humanas em novas bases. Ela surgiu em oposição às teorias com ênfase na estrutura e nas tarefas, trazendo muitos tópicos da teoria burocrática. É