Teoria da Administracao

SUMÁRIO

1. Introdução ......................................................................................................... 03
2. Administração como Habilidade Humana......................................................... 04 2-1. História da riqueza do homem Leo Huberman.............................................. 05 2-2. Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas.......................................... 06
3. Razões do surgimento das abordagens humanística, neoclássica e estruturalista da administração..............................................................................................08
4. Pensamento Sistêmico e Liderança................................................................... 10
5. Ênfases nas Competências e na Competividade............................................... 10
6. Administração por Objetivos............................................................................ 11
7. Modelo Quadro Comparativo............................................................................ 12
8. Considerações Finais........................................................................................ 13
9. Implicações Éticas............................................................................................ 14
10. Referências Bibliográficas............................................................................. 16

1. INTRODUÇÃO

Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos.
O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos. Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum.
Como o contexto ambiental muda