TEORIA DA ADMINISTRA O POR OBJETIVO Fim

758 palavras 4 páginas
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO (APO)

RESUMO
A Administração por objetivo é definir as metas das organizações relacionadas ao desempenho individual, Peter Drucker em 1954 publicou pela primeira vez o livro que caracteriza administração por objetivo(APO), cada uma das etapas do processo depende e interagem com a outra etapa, o estabelecimento de metas por objetivo organizacionais, desenvolvimento por plano de ação e avaliações de desempenho. As principais características da administração por objetivo (APO) – os gerentes, superiores e subordinados identificam os objetivos comuns, estabelecem metas e planos táticos, e atribui responsabilidades a cada setor interligados com objetivos de alcançar os resultados esperados com participação atuante da chefia, e continua avaliação, revisão e reciclagem de planos.

1. INTRODUÇAO A teoria (APO) estuda técnicas para as organizações identificar e direcionar metas e planos táticos utilizando os esforços em trabalhos precisos para alcançar em curto prazo os objetivos organizacionais. Assim sendo, a APO aborda as suas responsabilidades e funções dentro das organizações, sua ênfase é voltada no trabalho e não no homem
Neste estudo, pretende se estabelecer principais fundamentos da (APO), bem como seus objetivos:”
“A Administração por Objetivos (APO) é utilizada pelas organizações ainda hoje”?
1Graduanda do curso de Administração da Faculdade FNC
2 Graduanda do curso de Administração da Faculdade FNC
3Graduanda do curso de Administração da Faculdade FNC

2. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO)
2.1 METAS DA (APO) (ERICA) Na teoria da Administração definimos metas como vinculo de uma data que são resultados a ser adquirido com consequências de plano, projeto que quase sempre prevê sua execução.
Quando há metas que estão fora do controle daquele que devia alcança-las, isso fica claro com este tipo de administração. Os conflitos aparecem mais cedo e podem ser administrados com mais facilidade(Lacombe, Heilborn 2008, p.

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