Teoria da Administraçao

Páginas: 5 (1118 palavras) Publicado: 1 de fevereiro de 2015

1. Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber?

A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais.
A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizartodas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas.
O crescente -:-amanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos.

O objetivo da burocracia segundo Max Weber é a de que uma organização deve ser eficientepor excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas.

2. Quais as características da Burocracia? Cite-as comentando.

Caráter legal das normas e regulamentos.
A burocracia é uma organização ligada por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito.
Caráter formal das comunicações.
A burocracia é umaorganização ligada por comunicações escritas. As regras, decisões e ações administrativas são formuladas e registradas por escrito.
Caráter racional e divisão do trabalho.
A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. A divisão do trabalho atende a uma racionalidade, isto é, ela é adequada aos objetivos a serem atingidos: a eficiência da organização.Impessoalidade nas relações.
A distribuição das atividades é feita impessoalmente, ou seja, em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas. Daí o caráter impessoal da burocracia.
Hierarquia de autoridade.
A burocracia é uma organização que estabelece os cargos segundo o princípio da hierarquia. Cada cargo inferior deve estar sob o controle e supervisão de um posto superior.
Rotinas eprocedimentos padronizados.
A burocracia é uma organização que fixa as regras e normas técnicas para o desempenho de cada cargo. O ocupante de um cargo - o funcionário - não faz o
que deseja, mas o que a burocracia impõe que ele faça.
Competência técnica e meritocracia.
A burocracia é uma organização na qual a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferênciaspessoais.
Especialização da administração.
A burocracia é uma organização que se baseia na separação entre a propriedade e a administração. Os membros do corpo administrativo estão separados da propriedade dos meios de produção.
Profissionalização dos participantes.
A burocracia é uma organização que se caracteriza pela profissionalização dos participantes. Cada funcionário da burocracia é umprofissional.
Completa previsibilidade do funcionamento.
A conseqüência desejada da burocracia é a previsibilidade do comportamento dos seus membros. O modelo burocrático de Weber pressupõe que o comportamento dos membros da organização é perfeitamente previsível: todos os funcionários deverão
comportar-se de acordo com as normas e regulamentos da organização, a fim de que essa atinja a máximaeficiência possível.

3. O que se deve entende por disfunções da Burocracia?

São as conseqüências imprevistas (ou não desejadas) que levam à ineficiência e às imperfeições dentro da organização.

4. Relacione comentando três críticas sobre a Teoria da Burocracia.

A capacidade para aceitar ordens e regras como legítimas exige um nível de renúncia que é difícil de se manter.30 As organizaçõesburocráticas apresentam uma tendência a se desfazerem, seja na direção carismática, seja na tradicional, onde as relações disciplinares são mais "naturais" e "afetuosas".
A racionalidade da estrutura racional é frágil e precisa ser protegida contra pressões externas, a fim de poder ser dirigida para os seus objetivos e não para outros.
De um lado, existem pressões de forças exteriores para...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • teoria de administração
  • Teorias da administração
  • Teoria da administração
  • Teoria da administração
  • Teorias da administração
  • Teorias de administração
  • Teoria da administração
  • Teorias da administração

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!