Teoria da administração

Páginas: 16 (3918 palavras) Publicado: 24 de abril de 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO CAMPESTRE
ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Altair Borges Franco Filho RA-375664
Eliana Aparecida do Lago RA-371893
Heloisa do Carmo Santos Silva RA-364637
Vanessa Moreira Reis RA-368284

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Prof. Me.Olney Bruno da Silveira Junior

CAMPESTRE, 14 DESETEMBRO DE 2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................................03
1 SURGIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRÇÃO...............................................04
2 ÊNFASE NAS TAREFAS...........................................................................................07
2.1 Teoria Clássica daAdministração...................
2.2 Toeira da Burocracia............................
2.3 Teoria Estruturalista...............................
3 ÊNFASE NAS PESOAS......................................
3.1 Teoria das Relações Humanas...................................
3.2 Teoria Comportamental........................................
3.3 Comportamento Organizacional....................................
4PENSAMENTO SISTÊMICO...........................
4.1 Liderança.....................................................
5 ÊNFASE NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE..................
6 ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO........................
7 O CONTEXTO DAS EMPRESAS: AMBIENTE, TECNOLOGIA E ESTRATÉGIA..
8 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.......................................
CONSIDERAÇÕESFINAS...........................

INTRODUÇÃO

A administração é essencial dentro de qualquer organização, foi influenciada por muitas correntes, tais como influência de filósofos, organização militar, influência das ciências, economistas liberais e igreja católica.
A Teoria administrativa surgiu no início do século passado. Ela é uma jovem senhora e atravessou fases bem destintas e que sesuperpõem. Cada uma das fases realça e enfatiza um aspecto importante da Administração, a saber : ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional, ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase no ambiente, ênfase nas competências e na competitividade.
O administrador é hoje encontrado em todos os níveis e em todas as áreas da empresa moderna, como em todos os tipos de organizaçõeshumanas.

1.SURGIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Pressupõe-se que a administração é essencial dentro de qualquer organização, sendo assim pode se definir como sendo uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª RevoluçãoIndustrial. A administração foi influenciada por muitas correntes, tais como influência de filósofos, organização militar, influência das ciências, dos economistas liberais, influências também dos pioneiros e empreendedores e também da igreja católica onde Havia uma hierarquia de autoridade, um estado-maior e uma coordenação funcional, que juntas e comandadas por uma única pessoa – o Papa – e que,bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações, compreende –se ainda que administração é uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição:dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido Administração é o processo de...
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