TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Páginas: 8 (1767 palavras) Publicado: 8 de agosto de 2013
1 ETAPA (Individual)
1 Fazer uma pesquisa sobre a premissa de a administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração, a partir do conteúdo apresentado no Livro-Texto da disciplina, Teoria Geral da Administração (identificado ao final da ATPS), e em outros livros de Administração que tratem do assunto, disponíveisno acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial.
Passo 2 (Equipe)
Discutir, entre o grupo, sobre os estudos indicados no Passo 1 e apresentar os resultados destas pesquisas e da análise crítica, na forma de relatório, elaborado em conformidade com o item Padronização desta ATPS e com a seguinte estrutura: · Capa (com todos os elementos solicitados no início deste desafio). · Introdução(descrição do propósito do trabalho). · Desenvolvimento (reunião do conteúdo da pesquisa realizada; observar mais orientações sobre este item nas próximas etapas). · Considerações Finais (aprendizagem adquirida pela pesquisa). · Referências bibliográficas (lista das fontes consultadas na pesquisa).
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Passo 1 (Equipe)
Reunir-se e, a partir do conteúdo apresentado peloLivro-Texto da disciplina, pesquisar, em livros de Administração disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial e também em sites da Internet confiáveis, a respeito das razões que fizeram surgir as seguintes teorias, dando especial atenção para as principais características de cada proposta:
a) Teoria Clássica da Administração.
b) Teoria da Burocracia.
c) TeoriaEstruturalista.
d) Teoria das Relações Humanas.
e) Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO).

Passo 2 (Equipe)
1 Confrontar os conteúdos dos seguintes artigos de autoria de Jéssica Louisiana Natalia Caetano:
· Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (indicado na Etapa 1, Passo 1)
ETAPA 3
Esta atividade é importante para que vocêperceba a evolução natural das Teorias da Administração percorrendo caminhos inéditos, pelos quais os problemas das empresas eram mais complexos e, portanto, exigiam quebra de paradigmas da Administração a partir do reconhecimento da interação da empresa com seu ambiente, e também da intensa evolução tecnológica. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)Partir do conteúdo do Livro-Texto da disciplina e pesquisar, em grupo, em outros livros disponíveis no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, comparando com o que foi apresentado em aula, para compreender melhor sobre o que propõem as Ênfases na Tecnologia e no Ambiente.
Direcionar a pesquisa especialmente para: a) Teoria de Sistemas. b) Teoria Matemática. c) Teoria da Tecnologiada Informação. d) Teoria Contingencial.
Passo 2 (Equipe)
1 Reunir os resultados desta pesquisa em um relatório (conforme a estrutura descrita na Etapa 1, Passo 2), agora com a inclusão do tópico “Implicações Éticas”, logo após as “Considerações Finais”.
1.1 Compreender “Implicações Éticas” como uma reflexão a respeito dos impactos que o conteúdo da aprendizagem desta etapa pode exercer sobreo indivíduo, a sociedade e o meio ambiente. Assim, a partir disso, vocês estarão exercitando a responsabilidade social para que, durante o exercício profissional, sejam capazes de tomar decisões com minimização de impactos sociais e ambientais.
1.2 No caso deste desafio, analisar as Implicações Éticas a partir da aprendizagem possibilitada pela realização desta etapa em relação às propostas dasTeorias da Administração pesquisadas.
1.3 As implicações podem ser positivas ou negativas. Quando forem negativas, o grupo pode propor formas de minimizar os impactos. Quando forem positivas, o grupo pode aproveitar para valorizar a iniciativa.
Passo 3 (Equipe)
1 Analisar, cuidadosamente, as discussões sobre Pensamento Sistêmico e sobre Liderança, de que tratam os artigos indicados a...
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