teoria contigencial

INPER
Equipe: Anderson Leandro, Carla Jansen, Edylaine Ponciano, Mayara Lopes e Michol Santos.
Profª.:Sayuri Tanaka.

TEORIA CONTINGENCIAL

A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão. A Teoria da Contingência considera tudo relativo, não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações; o que fazer irá depender das variáveis do ambiente que determinarão quais decisões deverão ser tomadas pela organização.A abordagem contingencial salienta que não se alcança à eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado. É necessário um modelo apropriado para cada situação.Variações no ambiente ou na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional.
A teoria da contingência vai bem mais longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente.
A teoria da contingência apresenta os seguintes aspectos básicos:
A. A organização é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto.
B. As características organizacionais apresentam uma interação entre si e com o ambiente.
C. As características ambientais são as variáveis independentes, enquanto as características organizacionais são variáveis dependentes daquelas.

PESQUISAS

Várias pesquisas deram origem da Teoria da