Teoria comportamental

Thiago Oliveira Nascimento

Teoria comportamental – Definições e situações

Universidade Estácio de Sá
Rio de Janeiro
2012

Thiago Oliveira Nascimento

Teoria comportamental – Definições e situações Trabalho para a matéria CCE0523 – 3003 Introdução a engenharia de controle e
Automação, na Universidade Estácio de Sá.
Professora: Sônia Almeida

Universidade Estácio de Sá
Rio de Janeiro
2012
RESUMO

Apresento as definições retiradas com minhas palavras sobre o assunto “Teoria comportamental”, onde foram inseridos exemplos, pontos positivos e negativos da utilização dessa teoria e como ela pode modificar a forma que um indivíduo conduz seu comportamento.

Palavras-chave: Trabalho acadêmico, Teoria comportamental, Teoria de Maslow.

SUMÁRIO

1.0 - INTRODUÇÃO
2.0 – DESENVOLVIMENTO 2.1- DEFINIÇÃO 2.2- ORIGENS DA TEORIA ORGANIZACIONAL 2.3- CONCEITOS IMPORTANTES 2.4- EXPLICAÇÕES DA PIRÂMIDE DE MASLOW (MOTIVAÇÃO) 2.5- TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG
3.0- CONCLUSÃO
4.0- REFERÊNCIAS

1.0 INTRODUÇÃO

A teoria comportamental está tão inserida na nossa sociedade, que hoje é primordial para que possamos enxergar a forma que nos comportamos diante de situações externas e também a forma com que a organização reage quando tomamos algumas atitudes. Tendo em vista isso, o objetivo principal do nosso estudo é mostrar de que forma a teoria comportamental pode ser vista em nossos dias e como ela interage com o foco principal do estudo, o individuo.

2.0 DESENVOLVIMENTO
2.1 DEFINIÇÃO

Está relacionada ao comportamento humano no contexto organizacional, abrangendo a