Teoria clássica da administração no sistema toyota

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
PÓLO EAD CAMPUS TOM JOBIM - RJ

MARCELO MENDES SYLVINO

PROJETO INTEGRADOR: O Modelo Japonês de Administração da Toyota

RIO DE JANEIRO
2010
SUMÁRIO

1.Introdução..............................................................................................................................05
1.1. Teoria Clássica da Administração......................................................................................06
1.2 Administração Científica de Taylor....................................................................................07
2.O Modelo Japonês de Administração da Toyota ..................................................................09
2.1 Analise da Toyota baseado nas abordagens humanísticas; sistêmicas e contingencial da Administração...........................................................................................................................09
2.2.Quais as principais características do Modelo japonês de Administração da Toyota?.......10
3.A Psicologia Organizacional da Toyota ................................................................................12
3.1 Cultura e Clima Organizacional..........................................................................................12
3.2 Psicologia Organizacional x Administração de Recursos Humanos..................................13
3.3 A psicologia e as novas Formas de Gestão.....................................................................14
3.4 A Função da Psicologia no Desenvolvimento Organizacional...........................................15
3.5 Aspectos de satisfação identificado nos colaboradores da Toyota: Do ponto de vista da psicologia organizacional, que aspectos identifica-se na Toyota que fazem com que seus colaboradores trabalhem mais satisfeitos? .....................................................................................................16
4.Os Processos de Negócios da