Teoria Cl Ssica X Administra O Cient Fica

Este trabalho tem como objetivo principal fazer uma diferenciação entre Taylor e Fayol, mostrando a metodologia utilizada por ambos para determinar seus estudos, teorias e idéias que revolucionaram os modelos de organizações existentes na época. Taylor e Fayol foram pioneiros no desenvolvimento de trabalhos a respeito da Administração. Embora ambos não tenham se comunicado entre si e tenham partido de pontos de vista diferentes, o certo é que, suas idéias constituem as bases da chamada Abordagem Clássica da Administração. Essa Abordagem se desdobra em duas orientações diferentes, mas se completam com relativa coerência.

Taylor, com sua visão mecanicista trabalhou a produtividade pela eliminação do desperdício, da ociosidade e da racionalização. A idéia de que a eficiência aumenta com a especialização, ignorava os efeitos da fadiga, aspectos psicológicos e fisiológicos, o homem é visto como máquina. Predominava a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para a sua execução. Esse cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos e etc. A ênfase nas tarefas é a principal característica da Administração Científica. Já Fayol parte de um ponto de vista oposto a Taylor, adota o estilo humanista, afastando a idéia de rigidez. A chamada Teoria Clássica se preocupava basicamente em aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização. Partiu do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas. É uma abordagem inversa à da Administração Científica: de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização). Predominava a atenção para a estrutura organizacional, para os elementos da Administração, para os princípios gerais e a departamentalização. Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia