Teoria CIentifica e Clássica da administração

Caxias do Sul, 25 de março de 2014
Aluno: Roni Passos

Trabalho Modelos de Gestão – Teorias Cientifica de Taylor e Clássica de Fayol.

1: Quais os principais e mais relevantes pontos de cada teoria? A teoria cientifica de Taylor aborda a racionalização do trabalho, visando uma maior eficiência e produtividade. Os princípios da (ORT) se davam no homem sendo cronometrado em cada fase do trabalho visando à eliminação dos movimentos inúteis e longos. (Estudo dos tempos e movimentos) Ela é abordada de “baixo para cima” ( do operário para o supervisor e gerente), e das partes (operários e seus cargos) para o todo organização empresarial). Esse cuidado analítico e detalhado permitia a especialização do operário, implantou um sistema de gratificação por produção. Taylor preocupava-se com o desenvolvimento de uma ciência para a Administração. Já na teoria clássica de Henri Fayol, a sua doutrina é caracterizada em uma corrente anatômica e fisiologista de “cima para baixo” (da direção para a execução) e do todo (organização) par as partes componentes (unidades de trabalho). Ou seja, o inverso da teoria cientifica, sendo analisadas as operações básicas da empresa, operações técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, de contabilidade, e administrativas, e também as funções do administrador planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar, segundo a visão de Fayol.

2: Como estas duas teorias se fazem presentes na atualidade das nossas empresas?
Na minha visão, as duas são muito presentes visto que são contrapontos uma da outra, uma estudou os movimentos e o tempo de produção do homem e a outra estudou a estruturação administrativa, com o tempo os estudos e outros administradores foram evoluindo as teorias, mas penso estas serem as bases da administração moderna.