Teoria básica de liderança

Teoria Básica da Administração

Liderança e Comunicação
Professor: Roberto César

Liderança
O líder nasce líder ou aprende a ser líder?

Liderar é conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas a um objetivo.
Liderança como qualidade pessoal X liderança como função. O comportamento do líder envolve funções como:
- Planejar;
- Informar;
- Avaliar;
- Arbitrar;
- Controlar;
- Estimular;
- Recompensar; - Etc.
Liderar é reduzir as incertezas do grupo, ajudar nas escolhas Teorias sobre Liderança
As teorias sobre liderança podem ser classificadas em 3 grandes grupos:

a) Teoria dos traços de personalidade.
b) Teoria sobre estilos de Liderança.
c)

Teoria situacionais da liderança

Teoria dos traços de Personalidade
Um traço é qualidade ou característica distinta de personalidade. O líder apresenta traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas.

Teoria do Grande Homem – Carlyle - 1910

Teoria dos traços de Personalidade
Os traços mais comumente apontados são:
1. Traços físicos: energia , aparência e peso
2. Traços intelectuais: Adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança.
3. Traços Sociais: cooperação, habilidades interpessoais e habilidade administrativa.
4. Traços relacionados com a tarefa: impulso para realização, persistência e iniciativa.
Em resumo um líder deve inspirar confiança, ser inteligente, perceptivo e decisivo.

Teoria dos Estilos de Liderança
Estuda o estilo de comportamento do líder em relação ao subordinado.
São basicamente 3 estilos:
1. Liderança Autocrática.
2. Liderança liberal.
3. Liderança Democrática.

Estilos de Liderança
Autocrática

Democrática

Liberal

• Apenas o líder fixa as • As diretrizes são • Liberdade para decisões diretrizes. estabelecidas pelo grupo com a mínima e estimuladas pelo líder. participação do líder.
• O líder determina as • O próprio grupo esboça • A participação do líder é providências e