tempos modernos

ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas )
Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas.

Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade e ler:
1. Gestão de Pessoas. Disponível em: . Acesso em: 28 abr. 2013.

2. O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: . Acesso em: 28 abr. 2013.

Passo 2 (Aluno)
Assistir atentamente ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times, EUA 1936 Direção: Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin, focalizando a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego. Ler também o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em: . Acesso em: 28 abr. 2013.
Passo 3 (Equipe)
Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. Entregar ao professor da disciplina.

Ao analisar o filme “Tempos modernos” reconhece um grande descaso com os funcionários, em uma época em que a maquina é a novidade do momento, os funcionários passam a ser apenas um objeto sem valor, salários baixos e alta taxa de desemprego causada pela depressão de 1929, carga horaria muito alta, movimentos repetitivos que poderiam causar doenças e depois trocariam o funcionário como uma peça durante a produção já que o funcionário só tinha uma função em que tinha que dar o máximo de si, focando sempre em produzir mais em menos tempo e desconhecia outras partes da produção, assim também mantinham o