templo de luxoe

A ética empresarial trata de questões sobre práticas empresariais aceitas ou não nas organizações. Atinge as empresas e organizações em geral.

Cada Empresa, no seu ramo de negócios, deve agir dentro de padrões, os quais são determinados em geral pelos seus investidores, clientes, grupos de interesses, funcionários, pelo sistema jurídico vigente e a comunidade onde está estabelecida.
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Muitas empresas viram-se com a necessidade de criar códigos de ética, auditorias, programas de treinamento e contratação de assessorias especializadas em Ética, códigos do consumidor, políticas de valorização dos empregados e outros. É correto afirmar que a empresa é antiética?
Não tem sentido falar de empresa ética ou não ética.
Devemos falar é do comportamento

ético

das pessoas.
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Ética
Qualidade

Sustentabilidade

Respeito pelo indivíduo Confiança

valores

Transparência

Comprometimento
Responsabilidade
Social
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Padrões comportamentais
Padrões comportamentais
Modelos que servem de paradigma ou exemplo a seguir.
Através deles a empresa visa alcançar determinados objetivos, que entende serem convenientes.
Os padrões de comportamento devem ter como fundamento os princípios e os valores éticos, mas também exprimem necessidades operacionais de setores da empresa. 5

Atualmente, há uma grande preocupação com a conduta das organizações em todo o mundo.
• Um levantamento em uma empresa norte-americana aponta que 48% dos empregados entrevistados praticaram algum ato antiético no ano anterior.
Estimativa:
US$400 bilhões
Custos anuais de atos antiéticos praticados por empregados americanos.
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Conflito de interesses:
Funcionário tem que optar entre promover seus próprios interesses ou os interesses da Empresa.

Cultura Brasileira:
É comum a prática de troca de favores e de pagamento de propinas.

Fator base para a prática da ética...
HONESTIDADE!
Honestidade implica veracidade, integridade e