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Introdução.
O Texto a seguir referisse sobre Segurança na pratica “Ações educativas para a concretização dos trabalhadores são ferramentas valiosas”. O texto Trará formas legais que as empresas possam elaborar campanhas, treinamentos e ações de elaborar melhoramento do ambiente do trabalho por finalidade de divulgar conhecimentos e educar sobre a importância de Segurança e Saúde do trabalho.
O trabalhador ao sai de casa, para seguir ao trabalho, leva consigo conhecimento, esperança, desejos, sua necessidade de desenvolvimento e crescimento e de sua família em busca de qualidade de vida para si e para sua família.
A segurança do trabalhador, fora e dentro da empresa, não deve ser vista como obrigação de comprimento com a lei, mas também como forma de desenvolvimento e valorização do ser humano, do respeito à Saúde, à integridade física e ao bem estar, além de complementar uma relação de interação, entre o empregado e empregador, proporcionado um desenvolvimento social e humano.
A empresa pra obter o sucesso em um programa de Segurança e de medicina do trabalho depende da interação dos gestores, em seus níveis de responsabilidade e de gestão, cuidados pelo ambiente e funcionário, mostrando-se como um diferencial estratégico que compõe as atividades diárias. Ressaltar que a segurança está associada a treinamento ao desenvolvimento e às atitudes dos trabalhadores. Cada um tem o dever de seguir as regras que compõem os regulamentos que são desenvolvidos pelo programa de segurança da Empresa.
Medidas legais que corresponde ao empregador e ao empregado.
As Normas Regulamentadoras relativas à segurança e à medicina do trabalho são exigências obrigatórias e devem ser cumpridas pelos setores privados e públicos.
Os órgãos públicos que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), também devem cumprir todas as exigências de observância obrigatória. O descumprimento das Normas Regulamentadoras vigentes, no que se refere aos setores da