tecnologo

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Fatec Garça

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL (PROCESSOS GERENCIAIS)
CARLOS ALBERTO MARTELINI

LIDERANÇA: ESTILOS E CONTRIBUIÇÕES

Orientador: prof. Ms. Wilson Chagas Gouveia.

 Escolha do tema.

 Liderança formal.

 Estilos de liderança.

 Contribuições.

 O trabalho está dividido em três capítulos.

 A importância do cargo do líder para a organização.
 São eles que retornam o feedback para a direção da

empresa.
 Treinam e desenvolvem outros colaboradores para

liderar.
 Treinam os colaboradores nos trabalhos e buscam de

todos os meios para cumprir as metas.
 Influenciam tanto para o sucesso da empresa, como

ao fracasso, com uma liderança mal administrada.
 Como uma liderança correta pode contribuir para a

empresa e seus trabalhadores.

 O objetivo desse trabalho foi identificar, o estilo de

liderança e sua orientação de liderança na empresa usada como universo de pesquisa, se voltada para tarefas ou para o relacionamento, usando uma amostra de cinquenta pessoas dessa empresa do ramo eletroeletrônico da cidade de
Garça/SP.

 Identificar as teorias de liderança sob a ótica de

diferentes autores.
 Mostrar que gerenciar é diferente de liderar.
 Mostrar as principais características das teorias da

liderança e suas contribuições para a empresa e para os colaboradores.
 Quem deve desenvolver novos líderes na empresa.
 Realizar o estudo de caso aplicando dois

questionários e um teste na amostra escolhida.

 Definiu-se a pesquisa como qualitativa e exploratória.
 Baseada em pesquisa bibliográfica sendo abordado

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os principais conceitos de liderança por diversos autores. Foi delimitada em duas correntes teóricas que possuem base científica.
Foram aplicados dois questionários espelhos estruturados com perguntas fechadas com três alternativas de escolha, A, B e C.
Foi adaptado do autor prof. Dr. Gilberto