tecnologo

NATURAL GRÁFICA LTDA
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2012-2013

Nome do Colaborador: _________________________________________________________Código NG:_______________________________________
Local / Departamento: ________________________________ Função: _________________________________________________________________
Data de Admissão: ______________ Data da Avaliação:______________________ Nome do Gestor Imediato:_________________________________

GUIA DE PONTUAÇÃO: Avalie o colaborador na escala de 0 à 3 sendo: 0 = Não aplicável 1 =Excede as expectativas 2 =Atende as expectativas 3 = Não atende à algumas expectativas
1. FATORES A SEREM AVALIADOS
Realização e Produtividade
0
1
2
3 Relacionamento Interpessoal
0
1
2
3
Adequação e Adaptação ao trabalho.

Forma de interagir com os membros de sua equipe, superiores e funcionários de outras áreas.

Interesse e empenho na realização de atividades.

Gerenciamento e Desenvolvimento Humano
0
1
2
3
Planejamento e organização das tarefas.

Mantém-se próximo dos subordinados, dando feedback periodicamente.

Cumprimento das metas e prazos previstos.

Incentiva a equipe a manter níveis elevados de produtividade.

Quantidade e Qualidade na entrega dos trabalhos.

Mantém a equipe treinada e atualizada.

Esforça-se para melhorar seu desempenho, não se satisfazendo com resultados medianos.

É capaz de manter a equipe comprometida com os objetivos definidos.

Flexibilidade
0
1
2
3 Responsabilidade
0
1
2
3
Capacidade de considerar novos argumentos, estando predisposto a receber e aceitar reformulações.

Capacidade de responder pelos próprios atos. Age de maneira consciente em situações adversas.

Conhecimento da Função
0
1
2
3 Pontualidade
0
1
2
3
Domina as atividades do dia-a-dia, utilizando os