Tecnologias de gestão, segurança no trabalho

Páginas: 10 (2296 palavras) Publicado: 5 de dezembro de 2011
CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA

GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO ___________ pag. 02
- Principais Causas de Acidentes _____________________________ pag. 03
FATORES QUE PODEM GERAR NOCIVIDADE À SAÚDE DO TRABALHADOR
_______________________________________________________ pag. 04
O FATOR HUMANO COMO CAUSA NOS ACIDENTES DE TRABALHO________________________________________________________ pag. 05
- Os Cinco Por Quês _______________________________________ pag. 07
- Análise dos Cinco Por quês ________________________________ pag. 07
SISTEMAS DE GESTÃO DE SEG. E SAÚDE OCUPACIONAL ______ pag. 09
POLÍTICA PÚBLICA CONTRA ACIDENTES DE TRABAHO NO BRASIL
________________________________________________________ pag. 10
PREVENÇÃO: ERGONOMIA GERA QUALIDADE DE VIDA ________ pag. 11CONSIDERAÇÕES FINAIS _________________________________ pag. 12
REFERÊNCIAS ___________________________________________ pag. 13

GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

Empresas sofrem perdas e danos à propriedade eventualmente causada pelas suas atividades, problemas que podem causar grandes prejuízos para uma organização de varias formas, tais como processos de responsabilidade civil pelofato do trabalho oferecer risco ao trabalhador, altos índices de absenteísmo e afastamento do trabalhador devido aos acidentes.
As empresas devem se preocupar ao máximo em estar livre de riscos e danos no ambiente de trabalho, garantindo o bem estar físico mental e social dos trabalhadores e partes interessadas. Para Minimizar e eliminar prejuízos, muitas organizações implementam sistema de gestãovoltados para segurança e saúde ocupacional.
Os controles implementados devem ser capazes de identificar e avaliar as causas associadas aos acidentes e incidentes. As avaliações dos incidentes fornecem dados que, se devidamente examinado através de uma visão sistêmica, podem fornecer ajuda importante para prevenção de possíveis acidentes.
A gestão da segurança e saúde fornece garantia deintegridade física e da saúde dos funcionários, como fator de desempenho que deve ser incluir á gestão de negócio empresarial. Acidentes e incidentes devem ser tratados de maneira preventiva através de planejamento, organização e a avaliação do desempenho dos meios de controles implementados pela empresa.
Os problemas podem ser associados a varias causas, fatores humanos ou em algum tipo de problematécnico ou, mas, grande parte de tais eventos é decorrente de falhas na gestão responsável pela segurança e saúde ocupacional aplicada a estes fatores.
Assim é importante que os gestores responsáveis pelo controle de segurança e saúde da organização dêem especial atenção ao fator humano e a tecnologia utilizada.
Todo acidente gera um prejuízo econômico muito grande, pois todos os custosdiretos e indiretos são pagos pela empresa e atinge todas as partes relacionadas.
Por esse motivo as empresas vêem mudando seus princípios e valores e buscando implementar uma gestão socialmente responsável visando minimizar esses problema que gera muito prejuízo as empresas.

PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES

Os acidentes do trabalho decorrem basicamente de três causas primárias:
ATOS INSEGUROSSão atos executados de forma contrária às Normas de Segurança (ex.: subir em cadeira para trocar uma lâmpada).

CONDIÇÕES INSEGURAS São deficiências, defeitos, irregularidades técnicas do ambiente de trabalho que podem ocasionar um acidente (ex.: escada sem corrimão, piso escorregadio).

FATORES PESSOAIS DE INSEGURANÇA São as características físicas ou mentais de um indivíduo que podeminterferir no trabalho que está sendo realizado (ex.: instabilidade emocional, falta de coordenação motora).

FATORES QUE PODEM GERAR NOCIVIDADE A SAÚDE DO TRABALHADOR

Aspectos ligados á dimensão corporal, locais espaços e instrumentos de trabalho que não são adequados e não respeitam as necessidades físicas do trabalhador, podendo gerar problemas osteo musculares, circulatórios, alteração de...
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