Tecnologia rh
4461 palavras
18 páginas
[pic]Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série
Disciplina: Comportamento Organizacional
Tutor: Rita das Graças Cândido Cavicioli
Curso: Gestão De Recursos Humanos
Nome dos Acadêmicos e RA:
Mônica Maria Alves Magalhães de Sá 335977
Marina Gonçalves da Silva 340026
Cícero Demétrius de Lira Borges 342438
Francisca Célia Neves Silva 347415
Valdeci Andrade Guimarães 329666
JUAZEIRO DO NORTE – CE
Abril/2013
[pic]
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Mônica Maria Alves Magalhães de Sá 335977
Marina Gonçalves da Silva 340026
Cícero Demétrius de Lira Borges 342438
Francisca Célia Neves Silva 347415
Valdeci Andrade Guimarães 329666
Comportamento Organizacional
Mônica Maria Alves Magalhães de Sá 335977
Marina Gonçalves da Silva 340026
Cícero Demétrius de Lira Borges 342438
Francisca Célia Neves Silva 347415
Valdeci Andrade Guimarães 329666
JUAZEIRO DO NORTE/CE
Abril/2013
RESUMO
Para o estudo do comportamento dos indivíduos, grupos e equipes e as organizações e ainda entre as organizações e seu ambiente, deve-se ter uma compreensão do processo de Comunicação. Comunicar é a transferência de informações ou a troca de experiências de forma que se facilite a vida individual e coletiva. A comunicação é uma forma de persuasão, ou seja, quando nos comunicamos tentamos, em parte, convencer alguém a adotar um determinado comportamento. Devi se desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças dos relacionamentos interpessoais e também do indivíduo com o ambiente organizacional enfoque do estudo e dar uma extensa cobertura sobre como as pessoas funcionam nas organizações, tanto como indivíduo