Tecnologia em processos gerenciais

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SUMÁRIO

1 RESUMO

2 INTRODUÇÃO 4

3 DESENVOLVIMENTO 5

3 CONCLUSÃO 9

4 REFERÊNCIAS 10

RESUMO

O presente trabalho tem como base o texto “Trabalhador ganha com horário flexível”, mostrando que com flexibilidade a empresa acaba tendo mais lucro e ganhando a confiança de seu colaborador e também tendo bons resultados dentro da empresa.

INTRODUÇÃO
A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantem relações com o exterior.

DESENVOLVIMENTO

"A FLEXIBILIDADE É MAIS VANTAJOSA PARA AQUELES QUE OCUPAM CARGOS DE ALTA QUALIFICAÇÃO. ESSE PROFISSIONAL TEM MAIS AUTONOMIA NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS EPOR ISSO SE ADEQUAM MELHORAO HORÁRIO”.

Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais:

Se a empresa contratasse com autonomia de horário teria vários benefícios entre eles evitaria atrasos, desgaste do funcionário ou empresa não gastaria com horas extras, etc.
Se eu fosse contratado com a autonomia de horário teria mais tempo para cuidar da casa poderia melhorar os meus conhecimentos, fazendo um curso buscando mais conhecimento. E sempre estaria contribuindo para a empresa produzir melhor.
Vivemos em uma era que o trabalho físico vem sendo substituído pelas máquinas e o metal pelos computadores, cabe ao homem ser criativo ter idéias. Então levando em conta essa central de informações de modo positivo, para viver cada vez melhor na