Tecnologia de gestão

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

POLO: ANANINDEUA – PARÁ
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR
DISCIPLINA: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HOSPITALAR

NOMES DOS ACADÊMICOS:
ALEXANDRE PINHEIRO MARTINS - RA: 280001
KEILA CRISTINA PINHEIRO LIMA – RA: 263618
SÔNIA HELENA SILVA ALMEIDA – RA: 267172

TUTORA À DISTÂNCIA: FABIANA BIAZETTO
TUTORA PRESENCIAL: FRANCYMARI FURTADO

ANANINDEUA, 16 DE SETEMBRO DE 2012.

INTRODUÇÃO
Com o aumento da competitividade e busca por novos mercados, o grande desafio das empresas é promover uma gestão focada em melhorias, visando maior rentabilidade e redução de custo, garantindo melhor qualidade de seus produtos. Várias organizações procuram em seus equipamentos uma forma de encontrar resultados positivos e para isso é necessário que todos eles sejam mantidos nas melhores condições de funcionamento.
Mas em se tratando da saúde pública no Brasil a realidade infelizmente é outra, O sistema brasileiro de saúde está longe dos melhores parâmetros internacionais, tem registrado lenta evolução nos principais indicadores nas últimas duas décadas e, mesmo dispondo de muitos recursos financeiros, ainda padece de graves fragilidades e desequilíbrios. O SUS revolucionário em sua origem está hoje limitado pela rigidez das normas, cobertura deficiente e problemas sérios de gestão.
A ênfase na expansão do sistema privado de saúde, aliada a falhas operacionais do SUS e aos evidentes gargalos de gestão, ainda demandam fontes novas de recursos, maior regulação pelo Estado, controles mais sofisticados sobre a qualidade do gasto e firme combate à corrupção.
Mesmo com todos estes entraves que são de conhecimento de grande parte da população, temos neste trabalho o desafio de criar uma instituição de saúde privada ( fictícia),esta de direito privado, conveniada ao sistema único de saúde (SUS) inicialmente sem fins lucrativos.