Tecnologia de gestão

FACULDADE ANHANGUERA

Curso de Administração

Tecnologias de Gestão

Atividade de Autodesenvolvimento - Aula 3

PROFESSOR TUTOR

MS ELIAS OLIVEIRA NORONHA

|Nome do aluno |ID - RA |
|Cesar Augusto Dias da Rocha |2504064393 |

OUTUBRO - 2011

Introdução e apresentação da empresa

A necessidade de criar e sustentar vantagens competitivas tem proporcionado o surgimento de novos negócios com o intuito de reduzir custos e tornar os produtos e serviços mais competitivos. Nesse contexto, surgiu a terceirização, que ganha destaque e se solidifica como uma das atividades mais eficientes na racionalização de recursos humanos.

Essa nova modalidade de buscar fora tudo aquilo que não é essencial e estratégico para a atividade-fim das empresas. Esta já é uma prática antiga nas grandes economias mundiais, entretanto, apesar de ter surgido no Brasil no final da década de 50, com as montadoras de automóveis, a terceirização somente agora está tomando impulso no país.

O presente estudo tem o objetivo de ressaltar as principais vantagens e desvantagens da terceirização, abordando, ao mesmo tempo, questões relacionadas à conceituação e legislação. As vantagens e desvantagens serão demonstradas por meio de um estudo de caso prático em uma empresa da construção civil, que utiliza a terceirização, em algumas de suas atividades.

Com 20 anos de experiência no mercado, a Tradição tem o princípio de sempre oferecer soluções diferenciadas que assegurem os melhores resultados para os clientes.

MISSÃO:

“Nossa missão é prover e compartilhar as melhores soluções em serviços por meio de talentos humanos, aplicando conhecimento, inteligência, inovação, tecnologia e insumos adequados para cada solução. Nossas ações são pautadas pela ética, respeito e transparência na