TECNOLOGIA DE GESTÃO

Universidade Anhanguera – Uniderp FACNET
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Tecnologia de Gestão

Professor (a) a distância: XXXXXXXXXX
Professor (a) EAD: XXXXXXXXXX
Professor Presencial: XXXXXXXXXXXX

CARLA – Recursos Humanos
KILDARE – Recursos Humanos
LEANDRO – Recursos Humanos
LUIS – Recursos Humanos
NILZA– Recursos Humanos

Professor (a) a Distância: XXXXXX
Professor (a) EAD: XXXXXXXX
Professor Presencial: José Carlos Alvez Frazão

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
EMPRESA 5
JUSTIFICATIVA 5
MUDANÇA ORGANIZACIONAL 5
PARADIGMAS 5
QUEBRA DE PARADIGMAS 6
GESTOR ORGANIZACIONAL 6
GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 8
TERCEIRIZAÇÃO 9
BENCHIMARKING 11
OPEN BOOK MANAGEMENT 11
RENGENHARIA 12
EMPOWERMENT 13
GESTÃO ORGANIZACIONAL HORIZONTAL 14
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 14
CAPITAL INTELECTUAL 15
GESTÃO DO CONHECIMENTO 15
O GRUPO BOTICÁRIO 16
CONSIDERAÇÕES FINAIS 19
BIBLIOGRAFIA 20

CARLA – Recursos Humanos
KILDARE – Recursos Humanos
LEANDRO – Recursos Humanos
LUIS – Recursos Humanos
NILZA– Recursos Humanos

INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo relatar sobre organização, analisar a empresa no mercado, com os dados desde o início como fatores relevantes da origem da empresa, até os dias atuais com a tecnologia organizacional e técnicas em informática utilizada. Tecnologias de Gestão são propostas de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer. É importante ressaltar que as ferramentas de gestão utilizadas para a implantação dessas tecnologias, serão escolhidas e