Tecnologia da Informação

TEMA: A LIDERANÇA EMPRESARIAL E SEU DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES.

São Bernardo, 09/04/2008.

Projeto Integrador - Tecnologia em Recursos Humanos
Turma: DP- RH B - Tutor: Sérgio - Gestão da Qualidade.

Tema: A Liderança Empresarial e seu Desenvolvimento nas Organizações.

JUSTIFICATIVA:

Esperamos aprender com a Liderança Empresarial e seu Desenvolvimento nas Organizações a disseminação de técnicas, amadurecendo nossas habilidades e capacidade, visando sempre liderança. Além de exercitar a colaboração de uma visão sistêmica onde ação e comunicação são essenciais, para que se possa conduzir um trabalho eficaz e eficiente.

OBJETIVO:

Conhecer as organizações e como a liderança afeta estas, através dos meios de comunicação, visando sempre a qualidade e a produtividade de um grupo, atendendo assim a excelência e a competência do mercado.
Desenvolvendo para si e para os membros da equipe um conjunto de competências que permitam superar limites, com um estilo capaz de orientar pessoas e influenciar ambientes.

DESENVOLVIMENTO E FUNDAMENTO DO PROJETO:

A liderança e seu desenvolvimento nas organizações têm como fundamento de grande importância para as empresas de pequenos e médios portes. O desenvolvimento de suas vantagens competitivas para que consigam competir em iguais condições com as empresas nacionais e internacionais de grande porte.
Desenvolvendo todas as disciplinas para a melhor liderança, fazendo com que deixem de ter perfis controladores e passem a criar lideres facilitadores, buscando sempre uma visão sistêmica estratégica e duradoura.

PRINCIPAIS FONTES DE INFORMAÇÕES E CONSULTAS UTILIZADAS:

Referencias Bibliográficos:

Qualidade Total Padronização de Empresas.
Autor: Campos, Vicente Falconi.
Belo Horizonte: Fundação Christiano Ottoni, 1992.

Comportamento Humano nas