Tecnicas

24/03/2014

Técnicas Gerenciais e Liderança

• Liderar significa desenvolver a si mesmo, inspirar outros para se juntarem a você na estrada e olhar para frente, bem como prestar atenção onde esteve e onde você está agora.
Liderança envolve habilidades de comunicar e influenciar. 1

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• A liderança é parte e resultado das grandes mudanças na prática do gerenciamento nos últimos 20 anos (OConnor, 1998) e tomou o lugar do modelo antigo “comando e controle” de dirigir uma organização. Este modelo, baseado na mentalidade militar, foi apropriado 20 anos atrás num clima social diferente e num ambiente empresarial estável. Nos dias atuais a estabilidade acabou e restou um ritmo frenético de mudança. Novos valores como autoestima e responsabilidade individual e uma cultura empresarial que valoriza a empregabilidade acima do emprego é o modelo ideal a ser seguido pelos novos gestores.

• A fórmula de gerenciar sob chicotadas está morta, embora - como Drácula - ela ressuscite, ocasionalmente, em alguns locais para drenar a vitalidade das organizações. O sucesso do desenvolvimento de uma equipe não é um ponto de chegada, mas um caminho que necessita de planejamento, treinamento constante, ação eficaz, motivação, equilíbrio e superação individual do gestor.

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•Teorias da Liderança

Aquele que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante.»
Aristóteles (384-322 a. C), filósofo grego
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Já foram feitos mais lideres por acidente, circunstância, pura coragem ou força de vontade, do que por todos os cursos de liderança.» Warren Bennis (n. 1925), guru da liderança
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A liderança é a capacidade para criar uma visão envolvente, traduzi-la em acção e mantêla.» chiavenatto Idalberto
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novo líder é aquele que envolve as pessoas na acção, que transforma seguidores em líderes, e que pode transformar os líderes em agentes de mudança.»
Bennis

Os gestores fazem