tecnicas

CAPITULO 2

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL vem a ser comportamento individual , ou não, de acordo com a situação que se passa ,podemos dizer que no país que vivemos está em falta a utilização do comportamento organizacional , péssimos hábitos caracterizam o comportamento organizacional como tantas outras situações como bom humor , bom atendimento , boa comunicação , sempre tem dois lados , o bom e o ruim
As contribuições que são dadas ao estudo do comportamento organizacional , serão recompensadas com muito crédito , pois sem o CO tudo iria piorar com certeza .
Sempre vai se sair bem o gerenciador que utiliza do comportamento organizacional , pois o conjunto de princípios vai dar uma base solida para que seja interpretada a instabilidade e a velocidade que as condições externas estão.

RESPOSTAS
1:. Em que uma disciplina de Comportamento Organizacional difere de outras, como finanças e logística, por exemplo?
R.: O Comportamento Organizacional estuda o comportamento das atitudes, do desempenho e os impactos de um individuo dentro de uma organização. A diferença dessa disciplina entre as outras, é que tanto finanças como logística procuram avaliar apenas resultados precisos e como isso gerará lucros para a organização, mas não possuem a percepção de analisar , gerenciar, planejar e melhorar a estrutura comportamental de uma organização.

2. O que poderia ser feito pra reduzir a ansiedade de João Carlos?
R.: Mostrando a ele a importância do Comportamento Organizacional dentro de uma organização, que ela é tão importante quanto as outras disciplinas, só que possui um diferencial que é o de avaliar comportamentos ajudando assim com a eficiência, a eficácia e a efetividade de cada individuo dentro de uma organização.

3. Como a compreensão mais realista da abordagem de Comportamento Organizacional poderia tornar João Carlos um melhor gerente?
R.: Para que João Carlos se torne um melhor gerente, ele terá que observar cuidadosamente cada variável