Tecnicas

Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação a Distancia Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humano Projeto Interdisciplinar

Desafio de Aprendizagem

Projeto Interdisciplinar Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

NOME DO ACADÊMICO: NOME DO ACADÊMICO: NOME DO ACADÊMICO: NOME DO ACADÊMICO: NOME DO ACADÊMICO:

Andrelina Vidal Carlos Eduardo Martins Hugo Rayza de Deus Ruiz Roberta Nathalie

RA: RA: RA: RA: RA:

7120497632 6945394901 7118502810 7117507388 7121524580

Brasília - DF Maio Abril de 2013
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Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação a Distancia Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humano Projeto Interdisciplinar

Projeto Interdisciplinar Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Escritório de Advocacia Virtual E.A.V (advocacy virtual Office)

Tutor a Distancia: Joyce Santa Vicca Huber Tutor Presencial: Naia Gargitter Caetano

Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Tecnologia de Recurso Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para á

obtenção de conhecimento e atribuição de nota do Projeto Interdisciplinar (PROINTER I).

Brasília – DF Maio de 2013
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SUMARIO:

INTRODUÇÃO ………………………………………………...………………….................4 O ESTUDO DA VIABILIDADE E A PESQUISA DE CAMPO ……………………….....5 1. Dados da Empresa …………………………………………………………………………..5 2. Produto / Serviço – nome …………………………………………………………………..7 3. Localização do Negócio …………………………………………………………………….7 4. Fundamentos da Empresa ………………………………………………………………......7 5. Aspectos Técnicos (Análise Interna e Micro-Ambiental) …………………………………8 6. Oferta e Demanda - Pesquisas Quali-Quantitativas ………………………………………...8 7. Estratégias de marketing …………………………………………………………..………..8 8.Oportunidades e ameaças (Análise Externa: Micro e Macro-Ambiental) ……......................8 9. Principais e Maiores consumidores do produto