Tecnicas de negociação

Páginas: 2 (497 palavras) Publicado: 1 de abril de 2013
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O melhor funcionário não é o mais “inteligente” e nem o mais “brilhante”-
é o mais “comprometido”;
- É o que atende aos pedidos imediatamente – tanto dos chefes quanto dos clientese seus colegas de trabalho;
- É o que está sempre pronto a colaborar com seus colegas de trabalho – mesmo quando a tarefa não é sua;
- É o que participa, dá opiniões, briga pela empresa – mesmocorrendo risco de não ser bem atendido;
- É o que termina as coisas que começa;
- É aquele que presta atenção aos detalhes nas coisas que faz- procura fazer tudo bem feito em seus detalhes;
- É o quedemonstra estar feliz – abaixo os “entediados”, no trabalho;
- É o que está constantemente procurando saber mais sobre a empresa para poder servir melhor a clientes e colegas; aquele que repassa asinformações relevantes a seus subordinados e chefes – não guarda informações para si como forma de demonstrar “poder”;
- É aquele que não fica olhando o tempo todo para o relógio para saber a hora deir embora;
- É o ético – no sentido mais amplo da palavra – não mente, respeita os clientes e colegas – sejam superiores ou subordinados;
- É o comprometido com a marca e os produtos da empresa;
- Éaquele que respeita o ambiente de trabalho desde como se veste, até como se comporta, até o que fala;
- É o mais polido e educado – além de competente.
Não tenha vergonha se você não é o melhorfuncionário, pois, é sempre hora de mudar e melhorar!!!
Para incentivar trabalhadores , mas muitas vezes o óbvio não é tão claro assim, então vamos enumerar alguns itens. Condições adequadas detrabalho; Ambiente de trabalho harmônico; Remuneração compatível com a função; Líderes que ouvem e dão exemplo; Metas realistas para serem cumpridas; Treinamentos constantes e investimento no bem estar doscolaboradores; e aqui poderíamos enumerar por mais algumas horas, no entanto o básico é tratar os colaboradores com respeito proporcionando um ambiente de trabalho adequado que gere harmonia e bem...
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