Tecnicas de administração de pessoal

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS- Atividade Prática Supervisionada
Profª. Ma. Rosemeire Farias
Disciplina: Técnica de Administração de Pessoa

Maria Vilma de Souza Santos Ventura - RA 4557862670 Sidilene Froes de Souza - RA 3876766301R Paula Graziely Fernandes - RA 3876760541 Tauana C. Barbosa de Andrade - RA 4557869407 Ednaldo Santos Nascimento - RA 4300065925

Sertãozinho/ SP
2013

INTRODUÇÃO
Hoje em dia vivemos na sociedade do conhecimento, onde toda organização tem a função que requer talentos humanos com determinação, assim suas capacidades são vistas como fatores positivos para o mercado de trabalho, no seu dia a dia.
Por este motivo todas as organizações, seja, ela grande ou pequena, deve ter a preocupação de ter uma área de Recursos Humanos, com um profissional bem qualificado, que possa desempenhar suas funções. Conseguir um bom profissional nesta área precisa ter uma boa estratégia, uma visão sistêmica de enxergar com clareza a próxima etapa, está hábito a mudanças. É preciso saber, agir, negociar, trabalhar em equipe, saber relacionar, saber planejar e ter a capacidade de empreendedor ar, ou seja, conquistar, ser capaz de adaptar no ambiente, ser flexível, criativo e ter iniciativa, assim terá um grande líder.
Ter um planejamento estratégico e combinar o conhecimento sobre pessoas e negócios, ser capaz de influenciar quem tem o poder de decisão. O Profissional tem que dar exemplos para outras pessoas, assim como os colaboradores são avaliados , eles também são avaliados em suas competências.
Então cabe a eles de ter como objetivo de apresentar ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores que tenha resultado e talentos de acordo com os valores da sua empresa. Selecionar e ter o desafio de contratar pessoas certas, saber qual a função e o perfil ideal para