Tecnicas de administação de pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNICAS DE ADMINISTRÇÃO DE PESSOAL Maria de Jesus Bezerra da Silva- RA 361502 Maria dos Reis Barbosa Ribeiro- RA 361558 Filomena Maria Rodrigues de Oliveira-RA 360365 Nercina Barbosa da Silva- RA 361905

TÉCNICAS DE ADMINISTRÇÃO DE PESSOAL

TUTOR: profa. Ma. Rosimeire Farias

Trabalho apresentado como atividade avaliativa da disciplina de processos gerenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera- Uniderp, ministrada pelo Prof: Ma. Rosimeire Farias Dante TUTOR: profa. Ma. Rosimeire Farias

PALMAS – TO

TÉCNICAS DE ADMINISTRÇÃO DE PESSOAL MARIA DE JESUS BEZERRA DA SILVA- RA 361502 MARIA DOS REIS BARBOSA RIBEIRO- RA361558 FILOMENA MARIA RODRIGUES DE OLIVEIRA-RA 360365
NERCINA BARBOSA DA SILVA - RA 361905
TÉCNICAS DE ADMINISTRÇÃO DE PESSOAL Turma: E 30 - Semestre 3º

Palmas 02/05/2013
INTRODUÇÃO

Administração de Pessoal, ou seja, Setor de (RH) está visado a atuar em todo o processo de integração de pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos jurídicos, são esses profissionais que focam todos os seus conhecimentos para elaboração de um trabalho onde buscam o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa procurando adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de cada um, com conformidade da legislação do trabalho.

ETAPA – 01
PASSO – 01
Relação dos principais documentos exigidos para a admissão de colaborador nas organizações Para que se ocorra á admissão de um empregado é exigido que ele apresentasse ao empregador os seguintes documentos: a) Cédula de Identidade b) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) c) Titulo de Eleitor d) Certificado de reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos)