Tecnica de negociação

Nós dias atuais as pessoas estão se qualificando cada vez mais, buscando crescimento profissional. A perspectiva do reconhecimento e do aumento de sua remuneração cresce na medida em que nos preparamos intelectualmente para o mercado. Partindo do pensamento de que merece uma remuneração salarial melhor, o profissional passa a se planejar, fazendo um feedback para si mesmo de toda sua trajetória dentro da organização, pesquisando dados da atual situação em que a empresa se encontra, realizando um comparativo/pesquisa de mercado de quanto ganha um profissional que faz as mesmas funções, analisando qual a sua colocação dentro da organização e o quão é importante. Fazer um levantamento se as metas atingidas foram satisfatórias e o quanto isso agrega ao seu setor e a organização. Lembrando que o fato de estar fazendo um curso superior é um ponto de partida para o seu desenvolvimento profissional e financeiro. Para se obter uma negociação tranquila, o funcionário deve controlar sua ansiedade, não agir por impulso e conhecer o seu superior para saber qual a técnica correta a ser usada.
O preparo prévio do negociador e o planejamento da negociação envolvem o estudo de alternativas concretas a ser aplicado, o uso de instrumentos de aplicação mais eficazes e consequentemente um arsenal de argumentos consistentes em relação a cada um desses instrumentos é essencial ,colocar-se na posição do outro lado da negociação, consiste em um suporte não só para reforçar as próprias argumentações, mas sobretudo para a definição da contra argumentações efetivas.
Alguns procedimentos importantes a serem tomadas para que a negociação salarial seja positiva e satisfatória, ao entrar na sala do superior conquiste a sua atenção sendo carismático e objetivo, tomando cuidado com as palavras para não parecer agressivo ou arrogante, sente-se adequadamente, com postura correta, demonstrando segurança, use as palmas das mãos para cima e abertas, pois na linguagem corporal significa que você