Tec em segurança do trabalho

SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

Fernando Pasinato da Silva

LIDERANÇA
E
MOTIVAÇÃO PESSOAL

Vilhena - Rondônia
30 de agosto de 2012

SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
Curso Técnico em Segurança no Trabalho

Fernando Pasinato da Silva

MOTIVAÇÃO PESSOAL E LIDERANÇA

Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Técnico em Segurança no Trabalho , para obtenção de nota parcial da matéria de Metodologia
Científica, ministrada pela professora Rosa Cristina da Paz.

Vilhena - Rondônia
30 de agosto de 2012

Introdução

O presente trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada.

JUSTIFICATIVA

São muitos os estudos na área de liderança e motivação pessoal no trabalho, que abordam a questão psicofísica do trabalhador, que levam muitos a terem uma vida um pouco que triste, ou melhor dizendo, uma vida desmotivada, muitas das vezes, uma coisa que contribui muito para que isso aconteça, é o modo em que o empregador age em prol de uma melhor condição com os funcionários, seja em parte salarial ou outro tipo de motivação pessoal, que influencie no desenvolvimento do empregado em seu trabalho.
Muitas das vezes esse assunto é tratado superficialmente, como se não tivesse a mínima importância, ao contrário doque muitos pensam, uma boa liderança e uma boa motivação para o funcionário, aumenta visivelmente a sua produção de uma empresa.

OBJETIVOS

* Objetivo GERAL
Descrever e comentar a importância dos líderes nas organizações e como podem empregar a motivação na gestão estratégica de suas equipes.

* Objetivos