Tec em segurança do trabalho PPRA

Páginas: 8 (1757 palavras) Publicado: 15 de fevereiro de 2015
Nosso objetivo é orientar e apoiar os clientes na implantação e manutenção das Normas Regulamentadoras relativas à saúde e às condições de trabalho, definidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Nossos serviços:
Elaboração de PCMSO e PPRA (NR7 e NR9)
Constituição e treinamento de CIPA (NR5)
Elaboração de Análise Ergonômicas (NR17)
Treinamento e conscientização sobre o uso de EPIsTreinamentos de Brigada de Incêndio
Dimensionamento de extintores e equipamentos de combate a incêndio
Sinalização de emergência
Mapeamento de Risco Ambiental

Garantia de Segurança e Proteção para sua empresa.
Especialista em desenvolvimento de soluções de segurança no trabalho, planejamos e elaboramos programas de acordo com as necessidades da sua empresa.
Protegendo a integridade e acapacidade laboral de seus funcionários e Mitigando doenças ocupacionais e acidentes de trabalho
O que podemos fazer pela segurança de Seus colaboradores?
Elaborar e auxilia na implantação do Programa de prevenção de Riscos Ambientais PPRA
Elaborar todos os Laudos Técnicos necessários  com o objetivo de adaptar o trabalho ao home, bem como melhorar as condições de trabalho e as relações homem-maquina;Implantar Check- list técnico para identificação das necessidades da empresa no que tange a adoção de todas as Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego (MTE)
Disponibiliza equipe técnica especializada e infraestrutura necessária para aplicação de treinamentos de Brigada de Incêndio, constituição e treinamento de CIPA, uso de EPIs, etc.
O QUE É PPRA:
PPRA:
É um documento deação contínua, um programa de gerenciamento. O documento-base, previsto na estrutura do PPRA, permanecerá na empresa a disposição da fiscalização, junto com um roteiro das ações a serem empreeendidas para atingir as metas do Programa. Em resumo, se houver um excelente PPRA mas as medidas não estiverem sendo implementadas pela empresa e avaliadas pelo tecnico de segurança, o PPRA, na verdade, nãoexistirá.

Objetivo do PPRA:
Ser a metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. 


Riscos ambientais: 
Os riscos ambientais são  agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho , em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes decausar danos à saúde dos trabalhadores.

Identificando os agentes:
Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes;
Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, absorvidos pelo organismo humano por via respiratória, através da pele ou por ingestão;
Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos,parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Obrigatoriedade do PPRA:
A implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importando o grau de risco ou a quantidade de empregados. Por exemplo uma padaria, uma loja ou uma planta industrial, todos estão obrigados a ter um PPRA, cada um com sua característica ecomplexidade diferentes. 
Esse programa está estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras (NR-9) da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, sendo a sua redação inicial dada pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho.

Profissional que executa o PPRA:
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho- SEESMT da empresa ou instituição. Mas o empregador  desobrigado pela legislação de manter um serviço próprio ,  deverá contratar uma empresa ou profissional para elaborar, implementar, acompanhar e avaliar o PPRA.

CIPA e PPRA:
A CIPA e seus participantes devem participar da elaboração do PPRA, auxiliando na sua implementação. Mas não esqueça o PPRA é uma obrigação legal do empregador e...
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