TCLE

Termo de Consentimento Livre e Esclarecido
Titulo da pesquisa:
“Avaliação do Desempenho”

Prezado Senhor:
Gostaríamos de convidá-lo a participar da pesquisa “Avalição do Desempenho”, sendo realizado na sua empresa __________________. O objetivo da pesquisa é desenvolver uma Avaliação do Desempenho dentro da organização, desta forma analisar o empenho dos funcionários e consequentemente do processo produtivo, conseguindo assim identificar os pontos fortes e fracos a serem trabalhados dentro da empresa. A sua participação é muito importante e ela se daria da seguinte forma, autorizando o acesso aos seus funcionários para que possamos realizar uma pesquisa de campo com os mesmos. As informações e as análises do desempenho serão demonstradas na Faculdade ___________________ no 5º período de Administração na disciplina Gestão de Pessoas.
Gostaríamos de esclarecer que sua participação é totalmente voluntária, podendo recusar-se a participar, ou mesmo desistir a qualquer momento sem que isto acarrete qualquer ônus ou prejuízo à sua pessoa. Informamos ainda que as informações serão utilizadas somente para os fins desta pesquisa e serão tratadas com o mais absoluto sigilo e confidencialidade.

TREINAR E DESENVOLVER É PRECISO!
Por Maria Inês Felippe
Treinamento e desenvolvimento são, sempre, programas de retorno garantido para as empresas, na medida em que estas devem estar constantemente se adequando às exigências de um mercado em constante processo de mudança. O primeiro ponto a ser considerado antes de se buscar um programa do gênero é definir com clareza a cultura da empresa, o objetivo do treinamento. Aliado a isso, a visão e o empenho das pessoas envolvidas são fundamentais para o sucesso.
Como forma de obter os melhores resultados de um programa de T&D, seu planejamento deverá estar inserido em um projeto mais amplo de desenvolvimento da empresa, como forma de atingir os objetivos, bem como o desenvolvimento de competências, tudo isso atrelado ao