TCC

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FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – MMURAD
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC

GILSON PEDRO DA SILVA

OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA
ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL
METROPOLITANO

VITÓRIA – ES
2013

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GILSON PEDRO DA SILVA

OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA
ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL
METROPOLITANO

Ana Ligia Finamor, D Sc.
Coordenador Acadêmico

Claudio Tosta
Professor Orientador

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV
Management como pré-requisito para obtenção do título de Especialista.

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS: TURMA 12

VITÓRIA - ES
2013

2 ii OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA PARA A BAIXA
ROTATIVIDADE DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO HOSPITAL
METROPOLITANO

Elaborado por Gilson Pedro da Silva, aluno e aprovado pela Coordenação
Acadêmica foi aceito como pré-requisito para obtenção do MBA em Gestão de
Pessoas, Curso de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do
Programa FGV Management.

Data da aprovação: 21de janeiro de 2013.

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Ana Ligia Finamor
Coordenador Acadêmico Executivo

_____________________________________
Claudio Tosta
Orientador

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TERMO DE COMPROMISSO

O aluno Gilson Pedro da Silva, abaixo assinado, do curso de MBA em Gestão de
Pessoas, Turma 12 do Programa FGV Management, realizado nas dependências da
MMURAD no período de 23/03/2011 à 15/01/2013, declara que o conteúdo do
Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: Os benefícios sociais e sua importância para a baixa rotatividade dos técnicos de enfermagem do Hospital Metropolitano, é autêntico e original.

Vitória-ES, 21 de Janeiro de 2013.

_________________________________________
Gilson Pedro da Silva

4 iv 5 v DECLARAÇÃO

O aluno Gilson Pedro da Silva, abaixo-assinado, do Curso de MBA em Gestão
Empresarial, do Programa