Tcc pós adm fgv

Páginas: 10 (2413 palavras) Publicado: 8 de agosto de 2012
FELIPE DOS SANTOS ALVES









PROPOSTA DE REMUNERAÇÃO PARA A EMPRESA OBJETIVA TECNOLOGIA





José Vanderlei Moscardi

Coordenador Acadêmico Local



Alexandre Guilherme Geara Guedes

Professor Orientador do TCC







Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós- Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, comopré-requisito para obtenção do título de Especialista





São José dos Campos – SP

2011



O Trabalho de Conclusão de Curso





PROPOSTA DE REMUNERAÇÃO PARA A EMPRESA OBJETIVA TECNOLOGIA



Elaborado por Felipe dos Santos Alves e aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito como pré-requisito para a obtenção Curso de Pós-Graduação em administração de Empresas lato sensu,Nível de Especialização.







Data de aprovação: _____ de __________________ de _________



_____________________________

José Vanderlei Moscardi

Coordenado Acadêmico Local




_____________________________

Alexandre Guilherme Geara GuedesCoordenado Acadêmico Local










TERMO DE COMPROMISSO





O aluno Felipe dos Santos Alves, abaixo-assinado, do Curso de Pós-Graduação em
Administração de Empresas, do Programa FGV Management, realizado nas
dependências da instituição conveniada Conexão Serviços Empresariais, no
período de Março de 2009 a Julho de 2011, declara que o conteúdo de seu
Trabalho deConclusão de Curso intitulado Proposta de Remuneração para a Empresa Objetiva Tecnologia, é autêntico e original.








________________________
Felipe dos Santos Alves























RESUMO



A Objetiva Tecnologia é uma empresa fabricante de computadores, que entre seus produtos estão desktops, notebooks e workstations. A empresa foi formada por umgrupo selecionado com características diferenciadas para facilitar a administração.

Durante 8 meses de atividade, o grupo teve como objetivo tomar decisões visando melhorar os resultados da empresa, para tal foram selecionadas estratégias pela equipe.

Este trabalho de conclusão de curso tem por objetivo descrever as ações tomadas, analises dos resultados alcançados nos dois quadrimestres,assim como preços dos concorrentes, gastos para melhorias, divulgação dos produtos e como a empresa se posicionou com salários e benefícios dos funcionários.

No decorrer deste trabalho também serão descritas o significado de motivação, as teorias da motivação e por fim propostas salariais para incentivar o lado motivacional dos funcionários.SUMÁRIO














































1 INTRODUÇÃO



O presente trabalho de conclusão de curso tem por finalidade apresentar os resultados obtidos na disciplina Jogos de Negócios, em que foram simuladas situações de um mercado de trabalho específico, com base em tomadas de decisões em diversos ramos de uma empresa fictícia,produtora de diversos itens: Notebooks, Desktops e Workstations.
Assim sendo, por meio da formação de uma equipe heterogênea em que cada integrante responsabilizou-se por uma área funcional desta empresa, foi possível conhecer as características de cada um, as formações e descrições do grupo e algumas características dos concorrentes
O grupo denominou sua empresa de ObjetivaTecnologia, responsável por fabricação de computadores. As conclusões tiradas acerca do jogo poderão ser explicitadas nas próximas seções.
No decorrer deste trabalho, além de acompanhar todo o desempenho no jogo e os relatórios do primeiro e segundo quadrimestre, será feita uma descrição da área funcional de recursos humanos.
O tema “recursos humanos” foi escolhido pelo fato das questões...
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