TCC Mulher E Mercado De Trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios
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MBA Gestão Estratégica de Pessoas – Turma IX

VÂNIA B. DOURADO

ASCENSÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

UBERLÂNDIA – MG
2013
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios
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MBA Gestão Estratégica de Pessoas – Turma IX

VÂNIA B. DOURADO

ASCENSÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal de Uberlândia. FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios, como requisito parcial para conclusão do MBA Gestão Estratégica de Pessoas, sob orientação da Profª Ma Darci Alves de Sousa.

UBERLÂNDIA – MG
2013
RESUMO

A abordagem sobre questões referentes à mulher no mercado de trabalho tem sido cada vez mais objeto de pesquisa, sendo que os enfoques podem ser relacionados à ocupação das mulheres por setores econômicos; aos problemas relacionados à situação da mulher no mercado de trabalho; à qualidade de vida no trabalho; as políticas e práticas de gestão de pessoas; entre outros. Com o propósito de conhecer melhor e trazer para discussão tema relacionado à mulher e o mercado de trabalho, este trabalho propôs saber como mundo corporativo tem lidado com a ascensão da mulher no mercado de trabalho? Para tanto, traçou como objetivo geral, identificar o impacto da ascensão da mulher no mercado de trabalho. E os objetivos específicos buscaram: compreender um pouco da história da mulher na sociedade ocidental; discorrer sobre o processo de ascensão da mulher até o mercado de trabalho e analisar como as empresas tem lidado com a mulher ocupando espaço em funções que, por séculos, foram vistas como exclusiva do sexo masculino. Por meio de pesquisa bibliográfica utilizada como método, foi possível concluir que mesmo diante de posturas, ainda preconceituosas, em relação ao fato da