TCC Curso Administração

EMPREGABILIDADE APÓS OS 50 ANOS

EMPREGABILIDADE APÓS OS 50 ANOS

EMPREGABILIDADE APÓS OS 50 ANOS

APROVADO EM ____/____/____

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RESUMO

A presente pesquisa teve a finalidade de analisar e estudar o mercado de trabalho brasileiro, tal como, a empregabilidade, dando foco nos profissionais acima de 50 anos. A hipótese é que com a dificuldade de recolocação no mercado de trabalho, empresas de consultoria pudessem auxiliar profissionais desempregados a enfrentar o mercado junto aos seus concorrentes. Dessa forma, realizamos uma revisão da literatura envolvendo toda a história do mercado de trabalho, o desenvolvimento de administração de recursos humanos, as práticas discriminatórias e leis trabalhistas e por fim, a empregabilidade nos dias de hoje. A fim de comprovar a hipótese central, realizamos uma pesquisa de campo com profissionais de RH e desempregados, os quais foram entrevistados por meio de questionário. Os resultados obtidos foram de que o maior percentual de desempregados é de profissionais com faixa etária entre 40 a 60 anos, e um dos seus principais problemas é a insegurança de competir com jovens. O desempregado mostra interesse em gerenciar seu desenvolvimento profissional, mas além de não saberem por onde começar, não tem auxílio de ninguém para isso. As empresas também atribuem importância à gestão compartilhada de carreira como forma de conciliar suas expectativas às dos funcionários, mas ainda não dispõe de um programa de consultoria no auxílio de demissões. Todos esses fatores mostram a necessidade dos profissionais em obterem um programa de consultoria de recolocação no mercado de trabalho.

Palavras-chave: Mercado de trabalho; Empregabilidade; Consultoria.

SUMÁRIO