Tcc ciência da computação

Páginas: 160 (39812 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2012
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DE COMPUTAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

Silvia Cristina Nunes das Dores

Políticas de Instanciação de Recursos Humanos Baseadas em Casos Reais de Alocação

Belém 2011

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DE COMPUTAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EMCIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

Silvia Cristina Nunes das Dores

Políticas de Instanciação de Recursos Humanos Baseadas em Casos Reais de Alocação

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Ciência da Computação. Orientadora: Profa. Dra. Carla Alessandra Lima Reis.

Belém 2011

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS FACULDADE DECOMPUTAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

Silvia Cristina Nunes das Dores

Políticas de Instanciação de Recursos Humanos Baseadas em Casos Reais de Alocação
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel em Ciência da Computação. Orientadora: Profa. Dra. Carla Alessandra Lima Reis.

Data da defesa: 13 de Dezembro de 2011. Conceito: ExcelenteBanca Examinadora

Prof. Dra. Carla Alessandra Lima Reis. Faculdade de Computação/UFPA – Orientadora

Prof. Dr. Sandro Ronaldo Bezerra Oliveira. Faculdade de Computação/UFPA – Membro

Prof. Msc. Ernani de Oliveira Sales. Faculdade de Computação/UFPA - Membro

AGRADECIMENTOS

À Deus, por me conceder mais essa bênção. À minha família querida, meu “papi” Rubens, minha irmã Renata, minhas“mães” tia Selma e tia Tata, tio Édio, tio Kako, tio Mário, tia Adriana, Lucas, Luciana, Carol, Eduardo, Arthur, Bárbara, Maysa, Didi, Guilherme, Maria e Felipe. Por me ensinarem todos os valores importantes da vida. Agradeço aos meus avós Hilda e João (in memorian) por terem construído a base da melhor família do mundo. Ao Leandro, o melhor namorado, amigo e “dupla”, por todo amor, amizade e por fazertodos os códigos dos nossos trabalhos nesses anos todos. Aos meus amigos queridos e verdadeiros, que mesmo longe não deixam de ser amigos. À minha orientadora, Profa. Dra. Carla Lima Reis pelos ensinamentos e oportunidades que me foram dados, sendo a principal delas a de fazer parte da “família” LABES. Aos membros do LABES pelo conhecimento, ensinamentos e risadas compartilhados. Um obrigada especialà Patty, pela colaboração efetiva na conclusão deste trabalho. Aos meus colegas de turma, pelos momentos compartilhados de tensão e de alegria. Enfim, obrigada a todos que acreditaram e torceram por mim.

RESUMO
Pessoas são fatores determinantes na qualidade e no sucesso de um projeto de software, logo, a atribuição de tarefas adequadas à capacidade de cada profissional é de grande importânciapara que se possam atingir os níveis de produtividade e qualidade desejados em cada atividade. A alocação de pessoas com menos qualificações do que as exigidas pela atividade podem fazer com que esta não seja concluída, que seja concluída com atrasos ou com menor qualidade. Por outro lado, alocar pessoas com qualificações muito maiores do que as exigidas pela atividade podem levar a um aumentodesnecessário no custo do projeto ou até mesmo à frustração do profissional. Entretanto, as pessoas tomadoras de decisão sobre a alocação de recursos humanos costumam fazê-lo de acordo com sua experiência, intuições, crenças pessoais e nas informações que têm disponíveis, de forma que decisões cruciais são tomadas de forma ad hoc, baseadas em impressões e sem ligação com as melhores práticas, modelose experiências. Levando em consideração a importância da alocação de recursos humanos e a informalidade dos métodos utilizados para tomada de decisão, verifica-se a necessidade de abordagens que visem auxiliar efetivamente esta atividade, e consequentemente colaborar para o aumento da qualidade do projeto como um todo. Neste contexto de auxilio a tomada de decisão da alocação de recursos...
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