TCC 20Jun06 glicia
1936 palavras
8 páginas
SOCIEDADEDO
CONHECIMENTO
O profissional da era do conhecimento Conflitos da vida profissional e pessoal
DENISE
DE ALMEIDA RODRIGUES
GLÍCIA GUIOMAR SANTOS BARBIERI
Reconhecimento do conhecimento como “vantagem competitiva”, sendo o principal desafio estimular a produção de conhecimento e a sua gestão.
OBJETIVOS
Analisar:
Como o profissional do conhecimento concilia vida profissional e pessoal
Os conflitos vivenciados por ele
Que aspectos são valorizados no cotidiano
Efeitos da vida profissional na qualidade de vida
Que políticas de valorização pessoal estão
sendo praticadas
A Sociedade do Conhecimento
Inversão no valor dos insumos da produção capital conhecimento energia matéria-prima Conhecimento não pode ser desvinculado do indivíduo. A utilização de dados, informações e conhecimento dependem do ser humano
Tipo de Conhecimento
O conhecimento passou a ser o diferencial entre as empresas Deve ser gerenciado
Gestão de Conhecimento = Vantagem Competitiva
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Processo sistemático de identificação, criação, renovação, armazenamento, disseminação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma empresa, ou seja, é administrar os ativos de conhecimento de uma organização. CAPITAL INTELECTUAL
Capital
do
Cliente
Capital
Humano
Capital
Estrutural
CAPITAL HUMANO
Não adianta utilizar tecnologia de última geração para capturar o conhecimento se não houver um ser humano para analisar e tomar decisões quando necessário.
Novo Perfil Profissional
Lidar com complexidades Múltiplas Competências
Organização
Equilíbrio
Responsabilidade
Oportunidade
Cooperação
Concentração
Curiosidade
Abertura
Vontade de Aprender – Buscar Soluções
Autonomia
Criatividade
Iniciativa
Profissional do conhecimento Capitalismo
Flexível
Qualidade de Vida
O melhor Novo ano da
Paradigma
minha
80
vida.
20
Antigo
Paradigma
80
10
20
30
40
Idade
20
50
60
70
80
Quem deve buscar?
Qualidade de Vida
Quem faz diferença