Taylorismo

A passagem para o século xx marcou o inicio de um grande avanço para a administração ,esse avanço foi impulsionado pela revolução industrial, na américa, que criou uma nova realidade para o desenvolvimento de novos métodos da administração. Essa revolução teve participação de muitas pessoas importantes como Frederick Winslonw Taylor ele e seus seguidores transformaram a administração da eficiência do trabalho em um corpo de conhecimento com vida própria. Outra pessoa que contribui para resolver problemas de eficiência foi Hery Ford, criador da linha de montagem móvel, Alfred Sloan criou a estrutura organizacional que completou o modelo da grande corporação que domina o cenário social do século xx em diante.Uma grande empresa industrial e moderna e uma combinação dos princípios de eficiência de Taylor, das técnicas de produção de Ford e da estrutura de sloan. Outros nomes importantes como Gantt e Gilbreth não se tratava de cientista sociais ou filosofo,mais sim de homens práticos que viviam problema no aumento de produção dependia de um envolvimento dos trabalhadores nesse processo.
Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração cientifica. Taylor e a figura mais importante desse movimento por que muitos conheciam como sua liderança.
Taylor nasceu em 1856, na Pensilvânia filho de uma família bastada, apesar disso ser aprovado no exame de admissão da escola Havard Taylor tornou um trabalhador manual, Taylor publicou 5 livros uns dos principais foi Principio da Administração Cientifica e Gerencia de Fabrica, Taylor e conhecido como (pai da administração cientifica). Entre 1874 e 1878 ele trabalhou para um empresa fabricante de bombas hidráulicas, onde aprendeu o oficio de torneiro. Foi nessa empresa que começou a observar o que e considerado má administração “corpo mole” dos funcionários em relação de má qualidade entre os trabalhadores e o gerente . em 1878 ingressou na Midvale Steel, uma uysina siderúrgica a qual passou 12 anos